Kunden

Mit uns finden Sie unkompliziert die Mitarbeiter, die fachlich und persönlich genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Seit 50 Jahren sind wir verlässlicher Partner in Sachen Personalgewinnung für die Unternehmen der Region. Uns ist es wichtig, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzubringen. Dabei stellen wir hohe Ansprüche an uns selbst, um stets sicherzugehen, dass sowohl Ihr Unternehmen als auch unsere Arbeitnehmer die bestmögliche Lösung erhalten.

Wir verstehen Ihre Anforderungen und Bedürfnisse, weil wir Ihre Branche kennen und die Entwicklungen am Markt beobachten. Wir sind Ihr Experte für alle Aspekte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und den damit verbundenen administrativen Abläufen.

Ihre Ansprechpartnerin

Janine Münker
Geschäftsführerin

j.muenker@ufar.de

Wir verfügen über das notwendige Fachwissen und eine gute Menschenkenntnis, so dass wir zielgerichtet und schnell die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Sie vermeiden aufwändige Rekrutierungsverfahren und können nach dem Prinzip „Try and Hire“ jederzeit überlassenes Personal übernehmen. So senken Sie Ihren Personalverwaltungsaufwand.

Sie bleiben dabei stets flexibel und wettbewerbsfähig, da Sie bei saisonalen Schwankungen, Zusatzaufträgen oder Mitarbeiterausfällen kurzfristig auf unseren großen Mitarbeiterpool zugreifen können. Sie haben die Kosten im Blick, denn Sie bezahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden des angeforderten Personals. Außerdem senken Sie deutlich ihr unternehmerisches Risiko, da Lohnnebenkosten und unproduktive Zeiten (z.B. Urlaub, Feiertage, Krankheit) von uns getragen werden.

Kunden (Auszug)

Wir können individuelle Entlohnungssysteme (z.B. Branchenzuschläge und Deckelungen, EqualPay, EqualTreatment, Kontischicht, Bereitschaft etc.) professionell abbilden und garantieren Ihnen einen reibungslosen Überlassungsprozess. Unser Arbeits- und Gesundheitsschutzkonzept ist durch die Verwaltungsberufsgenossenschaft zertifiziert und unsere Mitarbeiter sind für sicheres und gesundes Arbeiten sensibilisiert. Das senkt nachweislich Unfallzahlen und folglich auch Ausfallzeiten und Kosten.